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Comment juger en matière de rémunération ?

Approche comparative franco-allemande de

Éditeur :

Editions L'Harmattan


Collection :

Droit comparé

Paru le : 2022-02-16

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Description
« Pouvoir d'achat », « coût du travail », « inégalités ». Comme l'exprime le champ lexical de la rémunération, celle-ci est au coeur des relations de travail. Mais comment les juges raisonnent-ils lorsque les parties entrent en conflit ? Confrontés aux enjeux sociaux et économiques de la rémunération du travail, comment tranchent-ils les questions juridiques qui leur sont soumises ? Leurs analyses sont-elles le fruit de leur culture juridique, ou puisent-elles leurs origines dans les particularités sociales, économiques ou managériales de leur pays ? Ces questions ont été au centre d'un travail de recherche mené pendant deux ans par le GEFACT (Groupe d'Etude Franco- Allemand sur le Contentieux du Travail), lequel regroupe des universitaires et étudiants français et allemands, mais aussi des magistrats rattachés à différents degrés de juridictions ainsi que des avocats.
Pages
248 pages
Collection
Droit comparé
Parution
2022-02-16
Marque
Editions L'Harmattan
EAN papier
9782343245447
EAN PDF
9782140248504
Informations sur l'ebook
Nombre pages copiables
illimité
Nombre pages imprimables
illimité
Taille du fichier
3133 Ko
Prix
19,99 €
EAN EPUB
9782140248511
Informations sur l'ebook
Nombre pages copiables
illimité
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Taille du fichier
3133 Ko
Prix
19,99 €

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