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Die Entwicklung, Analyse und Replikation eines modifizierten Modells der Kündigungsabsicht



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Éditeur :

Springer Gabler


Paru le : 2024-10-23



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Description

In diesem Buch wird ein modifiziertes Modell der Kündigungsabsicht entwickelt und geprüft, basierend auf historischen und aktuellen Forschungen zu Arbeitszufriedenheit und organisationalem Commitment. Als Einflussvariablen wurden Erwartungen, Aufgabenmerkmale und Führung untersucht. Anhand dieser Konstrukte wurde ein Strukturgleichungsmodell mittels PLS-SEM analysiert. Für diese Analyse wurden Daten aus fünf Querschnitterhebungen des Schweizer-Human-Relations Barometer aus den Jahren 2012, 2014, 2016, 2018 und 2020 verwendet. Die Ergebnisse bestätigen die Robustheit und Gültigkeit des Modells, was bedeutende theoretische und praktische Implikationen für das Verständnis und die Förderung von Mitarbeiterbindung hat.
 
Pages
275 pages
Collection
n.c
Parution
2024-10-23
Marque
Springer Gabler
EAN papier
9783658461225
EAN PDF
9783658461232
Informations sur l'ebook
Nombre pages copiables
2
Nombre pages imprimables
27
Taille du fichier
1884 Ko
Ce livre est accessible aux handicaps Voir les informations sur l'accessibilité
Prix
59,15 €
EAN EPUB
9783658461232
Informations sur l'ebook
Nombre pages copiables
2
Nombre pages imprimables
27
Taille du fichier
4301 Ko
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Prix
59,15 €

Janna Susanne Ehrlich ist Senior Research Executive im Bereich Mitarbeitendenbefragungen. Als externe Lehrbeauftragte gibt sie an verschiedenen Hochschulen Vorlesungen und Seminare in den Bereichen wissenschaftliches Arbeiten, Führung sowie Arbeits- und Organisationspsychologie. Während ihrer Promotion war sie wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Technischen Universität Hamburg. Sie konzentrierte sich im Rahmen ihrer Dissertation auf die Untersuchung und Entwicklung modifizierter Modelle zur Kündigungsabsicht. Ihr Forschungsbereich umfasst Karrieremanagement, Arbeitszufriedenheit und die Analyse von Kündigungstendenzen.

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