Motivation & Agilität in Teams

Eine empirische Untersuchung von Motivationspotentialen agiler Arbeit

de

Éditeur :

Springer Gabler


Paru le : 2025-03-19



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Description

Der Wandel der Gesellschaft, geopolitische Veränderungen, der Mangel an qualifizierten Arbeitskräften sowie eine aufkommende Rezession in Deutschland und die Digitalisierung rufen insbesondere in der Wirtschafts- und Arbeitswelt einen nie dagewesenen Veränderungsdruck hervor. Digitale Disruption erhöht die Veränderungsgeschwindigkeit darüber hinaus kontinuierlich, wodurch bewährte Geschäftsmodelle, Strukturen und Prozesse an ihre Grenzen stoßen. Agilität stellt einen Lösungsansatz dar, welcher in der Softwareentwicklung bereits zum neuen Standard geworden ist. Das Ziel der vorliegenden Arbeit ist es, die Auswirkungen von Agilität auf die Motivation und Zufriedenheit von Mitarbeitenden insbesondere im Kontext großer Organisationen zu untersuchen. Im Fokus stehen vor allem die Wirkungszusammenhänge und deren Bedingungen und Voraussetzungen. Denn die Vermutung liegt nahe, dass Motivation und Zufriedenheit von Mitarbeitenden ganz wesentlich von der Gestaltung des Einführungsprozesses und der Etablierung von Agilität abhängen. Die dahingehend aufgestellten Forschungsfragen werden im Rahmen einer branchenübergreifenden qualitativen Studie empirisch beantwortet.
Pages
583 pages
Collection
n.c
Parution
2025-03-19
Marque
Springer Gabler
EAN papier
9783658476274
EAN PDF
9783658476281

Informations sur l'ebook
Nombre pages copiables
5
Nombre pages imprimables
58
Taille du fichier
7752 Ko
Prix
78,87 €
EAN EPUB
9783658476281

Informations sur l'ebook
Nombre pages copiables
5
Nombre pages imprimables
58
Taille du fichier
13947 Ko
Prix
78,87 €

Thomas Karl forscht im Bereich agiles Management und berät weltweit Organisationen bei digitalen Transformationen. Als Unternehmensberater und Executive Coach hilft er Führungskräften, den Wandel effektiv und nachhaltig erfolgreich zu gestalten. Darüber hinaus ist er Buchautor, Conference Speaker und Hochschuldozent.

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