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New Leadership und bedürfnisorientierte Führung für eine zukunftsfähige Arbeitswelt

Erfolgreich führen und motivieren mit dem Driver-Ansatz

de

Éditeur :

Springer Gabler


Paru le : 2025-04-23



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Description

Driver – was Menschen wirklich antreibt: In diesem Fachbuch stellt die Autorin ein innovatives Verständnis von Leadership vor, welches die Kenntnis und Berücksichtigung der Mitarbeiterbedürfnisse, der sogenannten „Driver“, in den Mittelpunkt stellt. Dieser Ansatz hilft Führungskräften dabei, ihre Mitarbeiter besser zu verstehen, zu motivieren und so eine positive Arbeitskultur zu schaffen.
Es werden die Grundlagen der Motivations- und Handlungspsychologie sowie die zehn wichtigsten Driver (Leadership, Autonomie, Denken, Selbstvertrauen, Planung, Loyalität, Extraversion, Prestige, Rivalität und Vorsicht) vorgestellt. Anhand übersichtlicher Driver-Beschreibungen können Führungskräfte zunächst ihre eigenen Verhaltensmuster reflektieren, im nachfolgenden Kapitel zeigt die Autorin, wie mithilfe des erlangten Wissens ein effektives Team aufgebaut werden kann. Das Verständnis der individuellen Driver hilft dabei, jeden einzelnen Mitarbeiter passgenau zu motivieren, wertschätzend-ermutigendes Feedback zu geben und als Führungskraft für den Mitarbeiter stressig-demotivierende Situationen zu vermeiden.
Pages
151 pages
Collection
n.c
Parution
2025-04-23
Marque
Springer Gabler
EAN papier
9783662708323
EAN PDF
9783662708330
Informations sur l'ebook
Nombre pages copiables
1
Nombre pages imprimables
15
Taille du fichier
2714 Ko
Ce livre est accessible aux handicaps Voir les informations sur l'accessibilité
Prix
34,50 €
EAN EPUB
9783662708330
Informations sur l'ebook
Nombre pages copiables
1
Nombre pages imprimables
15
Taille du fichier
655 Ko
Ce livre est accessible aux handicaps Voir les informations sur l'accessibilité
Prix
34,50 €

Ewa Materna ist Expertin für KI-gestützte Personaldiagnostik und Personalentwicklung. Mit über 15 Jahren Führungserfahrung hat sie Unternehmen bei der Entwicklung maßgeschneiderter HR-Strategien unterstützt. Ihre internationalen Projekte haben ihr wertvolle Einblicke verschafft, um innovative Lösungen zu entwickeln und Mitarbeiter sowie Teams gezielt zu fördern. Ihre Mission ist es, die Prinzipien von New Leadership zu verankern, stets mit Fokus auf die individuellen Antriebe und Bedürfnisse jedes Einzelnen.

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