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Transidentität und geschlechtliche Vielfalt im Arbeitsumfeld

Ein Praxisbuch für Unternehmen und den öffentlichen Dienst

de

Éditeur :

Springer Gabler


Paru le : 2025-06-13



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Description

Mit diesem ganzheitlichen, interdisziplinären Praxisleitfaden für den Umgang mit vielfältigen Geschlechtsidentitäten in der Arbeitswelt beantworten die Autor*innen zentrale Fragen von transitionierenden Personen und Unternehmen, zum Beispiel: Wie kann wertschätzend und diskriminierungsfrei mit Bewerbungen von geschlechtsvarianten Menschen umgegangen werden? Wann stelle ich die Stammdaten einer transidenten Person um? Wie sage ich an meinem Arbeitsplatz Bescheid, dass ich eine geschlechtliche Transition anstrebe? u. v. m. Das Buch klärt Begrifflichkeiten, gibt einen Überblick über die rechtlichen Rahmenbedingungen für Transitionen im Arbeitsumfeld und enthält persönliche Erfahrungsberichte sowie Berichte und Beispiele für Transitionsleitfäden von Unternehmen. Es richtet sich an Personalverantwortliche in Unternehmen und im öffentlichen Dienst, aber auch an Menschen, die ein transidentes Comingout vor sich haben.
Die zweite, aktualisierte Auflage behandelt ausführlich das Selbstbestimmungsgesetz (SBGG). Es wird aufgezeigt, welche Veränderungen das SBGG in der Arbeitswelt mit sich bringt und wo Konfliktpotenzial stecken könnte.
 
Pages
252 pages
Collection
n.c
Parution
2025-06-13
Marque
Springer Gabler
EAN papier
9783658466855
EAN PDF
9783658466862
Informations sur l'ebook
Nombre pages copiables
2
Nombre pages imprimables
25
Taille du fichier
5693 Ko
Ce livre est accessible aux handicaps Voir les informations sur l'accessibilité
Prix
26,61 €
EAN EPUB
9783658466862
Informations sur l'ebook
Nombre pages copiables
2
Nombre pages imprimables
25
Taille du fichier
1690 Ko
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Prix
26,61 €

David Scholz, Diplom-Wirtschaftsjurist (FH), MBA (Maastricht) ist langjähriger Experte für Kanzleimarketing und Diversity. 

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