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Transnationale Unternehmen und Geschlecht

Eine praxeologische Organisationsanalyse de

Éditeur :

Springer VS


Collection :

Geschlecht und Gesellschaft

Paru le : 2016-02-18

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Description

Julia Gruhlich geht der Frage nach, inwiefern die Transnationalisierung von Unternehmen auf der Ebene der Arbeitsorganisation mit den Geschlechterverhältnissen verknüpft ist. Dazu entwickelt sie einen theoretischen Rahmen, der die Erkenntnisse der Geschlechter- und Organisationsforschung mit der praxeologischen Sozialtheorie Pierre Bourdieus verknüpft und führt eine empirische Untersuchung in einem deutschen Automobilzulieferunternehmen durch. In der Betriebsfallstudie analysiert sie erstens den Wandel der Karrieren im Management und zweitens die Einbettung betrieblicher Gleichstellungspolitik in die transnationalen Arbeits- und Organisationsstrukturen. Durch die Analyse zeigt sich, wie die Prozesse der organisatorischen und kulturellen Transnationalisierung sich innerhalb von Unternehmen mit nationalstaatlich und traditionell ausgerichteten Geschlechter- und Familienbildern vermischen und Einfluss auf Verschiebungen und Rekonfigurationen der Geschlechterarrangements nehmen.






Der Inhalt


Forschungsstand zu transnationalen Unternehmen und Geschlecht
Theoretischer Rahmen: Organisationen mit Bourdieus Sozialtheorie verstehen und erklären
Methodologie und Methode
Empirie: Die Unternehmensfallstudie Vehiculus
Habitus und Karrieremuster (angehen)der Führungskräfte im transnationalen Unternehmen
Fazit und Ausblick


Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftssoziologie, Management Studies, Geschlechterforschung






Die Autorin




Dr. Julia Gruhlich ist wissenschaftliche Mitarbeiterin der Soziologie an der Universität Paderborn.
Pages
334 pages
Collection
Geschlecht und Gesellschaft
Parution
2016-02-18
Marque
Springer VS
EAN papier
9783658123352
EAN PDF
9783658123369
Informations sur l'ebook
Nombre pages copiables
3
Nombre pages imprimables
33
Taille du fichier
4260 Ko
Prix
46,34 €

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