Consultante senior en cohésion et synergie des équipes, formation et coaching des managers.

Alors que tension et stress sont de plus en plus mal vécus et que les collaborateurs s'interrogent sur le sens de leur travail ,  le manager doit  souvent assumer alternativement des rôles d'expert, de hierarchique, de chef de projet, de manager transversal, de pilote...
Editeur : Dunod
Parution : 2011-05-18
Collection : Management/Leadership
Format(s) : PDF, ePub
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